Alles wat nieuw is, is oud vergeten. Een ander bewijs hiervan is het door het Russische ministerie van Defensie ingevoerde militaire trainingssysteem aan de civiele universiteiten van het land. Het systeem is gericht op het voorbereiden van een hoogwaardige reserve voor het Russische leger, waarvan de noodzaak werd genoemd in zijn bericht van president Vladimir Poetin in december 2013.
Op het eerste gezicht lijkt het erop dat de innovaties voor de hand liggen: vanaf 1 september van dit jaar zullen alle wensende studenten van 63 Russische universiteiten (dit is hoeveel hogeronderwijsinstellingen van de Russische Federatie het recht hebben gekregen om reservisten op te leiden) worden een militaire registratiespecialiteit kunnen behalen, zoals ze zeggen, zonder de ontwikkeling van het beroep civiel karakter te onderbreken. De voorbereiding door het Ministerie van Defensie, in samenwerking met het Ministerie van Onderwijs en Wetenschappen, zal gefaseerd plaatsvinden.
De eerste fase is om gewillige studenten van civiele universiteiten de kans te geven een theoretische opleiding te volgen in het kader van een of andere VUS in speciaal opgerichte interuniversitaire centra. Tegelijkertijd zal de totale duur van de training aan het IEC (interuniversitair opleidingscentrum) anderhalf tot twee en een half jaar zijn (1,5 jaar - voor het trainen van reservesoldaten (zeelieden), 2 jaar - voor het trainen van reservesergeanten, 2,5 jaar - voor het opleiden van officieren). In de tweede fase wordt van de studenten verwacht dat ze een militaire opleiding volgen op basis van hogere militaire onderwijsinstellingen en militaire eenheden. Tegelijkertijd moet de minimale tijd die een student in een militair trainingskamp doorbrengt, drie maanden zijn. Het Ministerie van Defensie wijst de periode van drie maanden voor de praktijkopleiding van reservisten tot nu toe aan als een periode die geldt voor alle categorieën (militairen, sergeanten, officieren).
Bij nadere bestudering van een dergelijk trainingssysteem kan worden vastgesteld dat het veel gemeen heeft met de Sovjetversie van training. Dit is een soort mengeling van het klassieke Sovjet-onderwijssysteem in de vorm van militaire afdelingen en training met de betrokkenheid van DOSAAF.
Als we het hebben over de omvang van opleidingsreservisten onder de nieuwe programma's, dan zijn deze schalen tot nu toe verre van indrukwekkend. Slechts ongeveer 15 duizend Russische studenten van civiele universiteiten spraken de wens uit om schouderbanden te ontvangen en reservesoldaat te worden onmiddellijk na hun afstuderen aan hun onderwijsinstelling. Het is de moeite waard eraan te herinneren dat functionarissen van het ministerie van Defensie, na de presidentiële boodschap, hebben aangekondigd dat ze van plan zijn ongeveer 53 duizend studenten te rekruteren voor training in verschillende VUS als onderdeel van de voorbereiding van een professionele reserve. Het blijkt dat het plan door minder dan een derde is uitgevoerd. Waarmee kan het worden verbonden?
Er zijn verschillende redenen. Ten eerste begrijpen niet alle Russische studenten de principes volgens welke een dergelijke training zal worden gegeven. In dit geval werkt een simpele wens om beter te begrijpen hoe het Ministerie van Defensie en het Ministerie van Onderwijs en Wetenschappen alles implementeren - om te begrijpen vanuit de ervaring van iemand anders. En het is heel goed mogelijk dat als het systeem echt efficiënt blijkt te zijn, als militaire training niet wordt uitgevoerd ten nadele van de burger en vice versa, het aantal studenten dat klaar is om reservist te worden volgend jaar aanzienlijk zal toenemen. Het vraagstuk van de organisatie en evenwichtige financiering is hier dan ook een van de kernpunten.
Ten tweede wordt de invloed uitgeoefend door het feit dat interuniversitaire opleidingscentra, waar studenten kennis krijgen in het kader van de gekozen VUS, niet voldoende is. Het zijn er simpelweg niet genoeg om het aantal studenten te kunnen bestuderen dat begin dit jaar door de belangrijkste militaire afdeling is aangekondigd. Volgens de eerste plaatsvervanger van het hoofddirectoraat voor organisatie en mobilisatie van de generale staf van de RF-strijdkrachten, generaal-majoor Yevgeny Burdinsky, zijn 37 opleidingscentra gecreëerd, na het voltooien van een opleiding op basis waarvan studenten de rang van luitenant. Tegelijkertijd hebben we het over die universiteiten die hun eigen militaire afdelingen hebben (in totaal zijn er ongeveer zeventig universiteiten met een militaire afdeling in de Russische Federatie). Dat wil zeggen dat al deze 37 opleidingscentra waarschijnlijk niet zullen worden gebruikt in de eerste fase van de innovatie voor het opleiden van reservisten voor soldaten en sergeanten.
Daarom is een aantal experts van mening dat het systeem en DOSAAF ook kunnen worden gebruikt om de mogelijkheden van het proces van het opleiden van studenten in militaire specialismen uit te breiden. Bovendien heeft het Ministerie van Defensie vrij recent het initiatief gekregen om naar DOSAAF, om de kwaliteit van de opleiding van jongeren te verbeteren, de militaire uitrusting die niet bij de troepen betrokken is, maar die het te vroeg is om af te schrijven en naar de "ijzerhoudend metaal".
Als het programma zonder noemenswaardige problemen wordt uitgevoerd, is de belangrijkste militaire afdeling van plan om volgend jaar een OVR op te richten - een georganiseerde militaire reserve. Als ik het zo mag zeggen, dan is dit het meest mobiele en veelgevraagde deel van de reservisten die volgens bovenstaand principe zijn opgeleid (worden). Het totale aantal OVR moet ongeveer vijfduizend mensen zijn. Hoe denkt Defensie deze reservisten in te zetten? Eerst worden ze opgeroepen voor de jaarlijkse militaire training, die 30 dagen zal duren. Ten tweede: de OVR-reservisten worden verplicht lessen te volgen om het niveau van bestaande militaire kennis, vaardigheden en capaciteiten te verbeteren. De reservisten zullen dergelijke verplichtingen zelf op zich nemen bij het ondertekenen van een contract met het ministerie van Defensie, waarin ook een geldelijke vergoeding is opgenomen.
Het lijkt erop dat als de OVR wordt gevormd, het onwaarschijnlijk is dat werknemers van particuliere structuren (bedrijven, organisaties, enz.) erin kunnen blijven, omdat niet elke eigenaar van een JSC of LLC klaar zal zijn voor zijn werknemer om verlaat de werkplek op de eerste aan de oproep van het ministerie van Defensie. In de USSR was het om voor de hand liggende redenen veel gemakkelijker om een reservist voor trainingskampen te bellen zonder speciale problemen met de werkgever. Maar Rusland is nog ver verwijderd van de Israëlische ervaring. Misschien zullen we na verloop van tijd tot een dergelijke ervaring komen, maar om van de ervaring te leren, zijn aankondigingen van het ministerie van Defensie alleen duidelijk niet voldoende. Hier zul je moeten werken, zoals ze zeggen, op verschillende sociale gebieden.
