Volgens Nikolai Makarov, chef van de generale staf, zal het leger in 2012 contractsoldaten rekruteren voor vacante posities van soldaten, evenals junior sergeanten. Tegen de achtergrond van de stijgende werkloosheid is de defensieafdeling van Anatoly Serdyukov klaarblijkelijk klaar om de grootste leverancier van vacatures op de Russische arbeidsmarkt te worden.
Momenteel dienen ongeveer 150.000 contractsoldaten in de Russische strijdkrachten. Maar het Ministerie van Defensie heeft herhaaldelijk zijn ongenoegen geuit over het opleidingsniveau van deze sergeanten en militairen. “We kunnen niet tevreden zijn met de kwaliteit van de opleiding van militairen die momenteel op contractbasis dienen, evenals met de bestaande voorwaarden voor hun opleiding en training. Daarom hebben we besloten om over te schakelen naar het opleiden van sergeanten op contractbasis aan verschillende militaire universiteiten van het ministerie van Defensie', zei de chef van de generale staf van de strijdkrachten. Hij zei ook dat de eerste graduatie van contractspecialisten, opgeleid over drie jaar, dit jaar zal worden uitgevoerd op de Ryazan Airborne Force School.
"Elk jaar zullen we ongeveer 50 duizend mensen rekruteren voor posities als soldaat en sergeant", zei Nikolai Makarov. Tegelijkertijd zal met de kandidaten een volledig nieuw contract worden gesloten, aanzienlijk verschillend van het huidige contract in het leger. Zoals het ministerie van Defensie heeft aangegeven, zullen er veel hogere en strengere eisen worden gesteld aan nieuw aangeworven aannemers, het is de bedoeling dat ze vooraf worden opgeleid. In totaal heeft het ministerie vandaag 425.000 contractmilitairen nodig. Maar binnen een jaar, zoals opgemerkt door Makarov, is het niet de bedoeling om ze te accepteren.
Volgens niet-officiële gegevens zal het salaris van aannemers meer dan 20 duizend roebel zijn, maar het Russische ministerie van Defensie heeft nog niet gesproken over het exacte bedrag. In feite was het geruime tijd mogelijk om op contractbasis in de Russische strijdkrachten te dienen. Dit grootschalige project, dat rond de eeuwwisseling van de jaren 1990 en 2000 door de regering werd gelanceerd, kan echter niet als volledig succesvol worden beschouwd.
Tegelijkertijd is de Generale Staf zich er terdege van bewust dat ze een uiterst moeilijke uitvoeringstaak voor ogen hebben. "Het grootste probleem zal niet alleen liggen in de training van dergelijke contractsoldaten, maar ook in de training van degenen die militairen rechtstreeks zullen opleiden", zei Nikolai Makarov.
Ondertussen zullen belangrijke veranderingen ook van invloed zijn op loopbaanfunctionarissen. Het incident, dat nog niet zo lang geleden plaatsvond en werd geassocieerd met generaals die liever met pensioen gingen dan naar een bepaalde nieuwe standplaats te verhuizen met het oog op rotatie, was het begin van een grootschalige campagne. Volgens Makarov zal rotatie nu de norm zijn in het dagelijks leven in het leger. "In de afgelopen 20 jaar zijn sommige officieren hiervan weggegaan, totdat ze met pensioen gingen, bijvoorbeeld in Moskou", klaagde de chef van de generale staf tegen verslaggevers.
In de toekomst is het de bedoeling dat elke loopbaanofficier ongeveer 3 jaar in het grensgebied en ongeveer 10 jaar in de diepten van de staat zal dienen. Tegelijkertijd is defensie voornemens al het nodige te doen om ervoor te zorgen dat de officieren zich tijdens de rotatieperiode kunnen verplaatsen. Het was immers het langdurige catastrofale probleem met een tekort aan woningen dat de belangrijkste reden was dat de meeste agenten hun huis niet wilden verlaten.
