De reden voor het schrijven van dit materiaal was een video op YouTube, die niet alleen schokkend is, maar ook schokkend. De video is al heel lang gepost en is besproken op sommige militaire fora. In de context van vandaag is deze video echter zeer indicatief. De essentie van de video is simpel. Een zekere tante in een witte jas scheldt een peloton cadetten uit. Cadetten blijkbaar uit het eerste jaar. Kortom, zeer korte pauzes tussen aanhoudende obsceniteiten, de tante kan menselijke spraak horen. Dan blijkt dat de tante helemaal geen tante is, maar het hoofd van de eetkamer van het Serpukhov Military Institute of the Strategic Missile Forces. Iedereen noemt haar "tante Tanya". En ze instrueert alleen de eetkamer-outfit. Maar wat doet ze dat vakkundig! Bovendien komen de afgestudeerden van dit instituut voor haar op. Maar reflecties op wat hij zag zijn somber. Het is duidelijk dat we allemaal volwassenen zijn en scheldwoorden kennen, maar niet in dezelfde mate jonge jongens deze vuile woorden inslaan. Het enige dat overblijft is meeleven met de ouders van deze jongens. Ze kwamen net uit de rok van de moeder. Ze zouden hoog in hun hersens moeten investeren, maar ze krijgen de fijnste mat. Het wordt een schande voor deze tante.
officieren
De inschrijving op militaire scholen is stopgezet. Ze zeggen tijdelijk. Ik vraag me af wie de toekomstige vacante posities van junior officieren zal invullen, wanneer de huidige junioren de rang krijgen en ze moeten doorgaan? Of is er een plafond voor de junioren van vandaag? Op een van de sites de correspondentie van het voormalige hoofd van de opleiding van een van de militaire scholen. Laten we hem Dennis noemen. Hij is 27 jaar oud. En hij is al het hoofd van de cursus geweest. “Geëerde militairen” kunnen niet geloven dat Denis gewoon trouw de taken van het NK wilde vervullen. Deze jonge man, die een belangrijke functie van NK wist te bekleden, redeneert verrassend volwassen. Met pijn zegt hij dat hij weinig invloed had op de cadetten, en dat met de komst van het huidige ministerie van Defensie ook helemaal niet deed. Denis' woorden: “Het is nu een andere tijd, een andere moraal, andere opvoedingsmethoden en, belangrijker nog, andere cadetten. Ze komen uit de samenleving en de samenleving is wereldwijd veranderd. Dit zijn de kinderen van de jaren 90”. Denis vertelde 'aantrekkelijk' over zijn studie aan de academie op bijscholingen voor NDT. De banale wijdverbreide niet-naleving van de wettelijke bepalingen is schokkend. Niemand groet iemand. Waarvoor? Verschijning? Dit is een apart verhaal. Waarom over Denis in de verleden tijd? Omdat deze jonge officier, die oprecht iets nuttigs in het Russische leger wilde bereiken, dit leger in de persoon van het hoofd van de school simpelweg niet nodig was. Denis sprak veel over het systeem om geld in te zamelen voor verschillende behoeften: cadetten slagen voor examens voor geld (leraren hebben een aanvulling op de DD nodig), ouders doneren geld om de huishoudelijke inventaris aan te vullen, enzovoort. Het is jammer dat deze jonge officier, de beste in het Russische leger waardig, nu een succesvolle manager is van een alcoholbedrijf en op 27-jarige leeftijd zeer goede financiële vooruitzichten heeft. Maar tegen het hoofd van de school werden 2 strafzaken aangespannen. Maar hij had geen goede officier die het moederland wilde dienen.
Of het beroemde verhaal in het Lipetsk Aviation Center. Ook een jonge officier Igor Sulim. Voor sommige lezers lijkt zijn daad misschien niet helemaal ethisch. Maar wat is de ethiek van hoge officieren die misbruik maakten van hun positie, daar kunnen we over praten. Het lijkt erg op het creëren van financiële stromen van corrupte verkeersagenten. En het zal jammer zijn als Igor en zijn vrienden, jonge officieren die nog niet zijn opgebrand en in het Russische leger willen dienen (ze willen nog steeds), dit verlangen volledig ontmoedigen.
Of een ander voorbeeld. Zuiden van Rusland. Luchtverdedigingseenheid. De eenheid is bezig met luchtruimcontrole vanuit het zuiden. De afdeling heeft een zeer hoge verantwoordelijkheid. De onderverdeling is onvolledig. Niet alle schermen zijn bezet. Mensen krijgen niet genoeg slaap. De eenheidscommandant komt zelf niet uit de squads. Hij zou al gestopt zijn, maar het huisvestingsprobleem is niet opgelost.
Maar zulke voorbeelden in eenheden en onderverdelingen ken je nooit. Maar het meest opmerkelijke is dat er officieren zijn die heel graag in het Russische leger willen blijven dienen. Er zijn veel van dergelijke officieren. De staat heeft veel geïnvesteerd in hun beroepsopleiding. Toch zijn het de officieren die actief willen dienen, die niet zwijgen over de tekortkomingen vanwege hun loyale houding ten opzichte van de zaak, die onder de reductie van OSHM vallen of zelf ontslag nemen. Heel jammer!
sergeanten
Het is duidelijk dat volgens het ministerie van Defensie het gat in de kaders, dat zal ontstaan in verband met de beëindiging van de rekrutering op militaire scholen, kan worden gedicht door sergeanten. En het is waar. Er was een pompeuze advertentie voor het rekruteren van een aantal militaire scholen, herbestemd om sergeanten op te leiden in een programma van 34 maanden. Wat ze gewoon niet schrijven. Dat belooft alleen niets. U kunt in de war raken over wie en hoeveel geldtoelage is beloofd. We waren het erover eens dat het erop leek dat de sergeanten meer van de jonge luitenant zouden ontvangen. Volledige verwarring. De behoefte aan het leger en de marine, die eerder werd aangegeven, is bijna 107 duizend mensen. In februari van dit jaar werd het cijfer echter gewijzigd naar 65 duizend mensen in 2015. Het lijkt erop dat 200 nieuwe sergeanten (dit is de eerste diploma-uitreiking in 2012) een belangrijke bijdrage leveren aan het oplossen van het personeelsprobleem. En nogmaals, sergeanten worden getraind in training van dienstplichtigen. Dan komt het moment van ontslag, en, zonder beroepssergeant te worden, zichzelf clown aiguillettes ophangend, vertrekt deze mislukte beroepsbeoefenaar naar het burgerleven.
In de verre jaren tachtig werd ons leger een leger zonder sergeanten genoemd. Natuurlijk, in het begrip van de westerse legers. In feite is het zo. Hoe kun je zonder professionele sergeanten bij de Strategische Rakettroepen of de Marine? Ik herinner me de sergeanten die als vierde naar de DB gingen in de Kartala-divisie van de Strategic Missile Forces (deze divisie is er al lang niet meer). Het waren echte vakmensen die in de regel afstudeerden aan technische scholen. Hoe kun je zonder een professional op de schepen van de marine? Volgens de figuurlijke uitdrukking van de officieren kan een matroos zich gedurende 2 jaar dienst bij de marine alleen het pad naar de latrine en de kombuis herinneren. Is dit waar de fundamenten van pesten begraven liggen? Was dit niet de ontwikkeling van de officieren die met het personeel werkten? Nadat de laatste officier de kazerne had verlaten, wie bleef daar de baas? Aangezien de sergeanten insolvent kunnen zijn, moet iemand deze niche hebben bezet. Hier is de conclusie.
Het is duidelijk dat er geen definitief model is ontwikkeld voor de modernisering van het leger. De leiding van het ministerie van Defensie weet niet waar ze naar moet streven en probeert het probleem met chaotische bewegingen op te lossen. Er is geen geschil - modernisering is nodig in moderne politieke en technologische omstandigheden. Gewoon proberen het NAVO-model te repliceren?
Maar het is alsof je opzij springt naar een onbekende afstand met onbekende gevolgen. De commercialisering van het leger? En waar is de boekhouding van de mentaliteit van ons rekruteringscontingent, de generatie van de jaren negentig? Wederom retorische vragen die geen antwoord lijken te hebben.
Privates
De kwestie van de vragen voor vandaag is de dienstplicht. Ik herinner me de oude film "Soldaat Ivan Brovkin". De scène waarin Brovkin beledigd is dat wegens slecht gedrag hem de dienstplicht in het leger kon worden ontzegd, wordt gezien als grotesk in de huidige omstandigheden. De transformatie van het belproces zelf, de filosofie ervan, leidde tot kolossale gelaagdheid in de samenleving. Een paar retorische vragen. Wat is het percentage kinderen in het Russische leger waarvan de ouders in Londen wonen? Wat is het percentage kinderen in het Russische leger waarvan de ouders naar het buitenland gaan verhuizen? Wat is het percentage stadsbewoners in het Russische leger? Wat is het percentage plattelandsbewoners in het Russische leger?
Door deze vragen te beantwoorden, kan men de kwaliteit van het moderne Russische leger bepalen. Over wat voor soort selectie voor hightech-units kunnen we praten? Uit wie te kiezen? De rekrutering in het leger liep uit op een banale uitvoering van het plan voor de hoofden. Het aantal aangeworven mensen viel samen met de behoefte, en dat is goed. En wie wordt aangeworven, wat is de kwaliteit van het contingent - dit is niet voor ons. Het blijkt dus dat de soldaat zelfs aan het einde van de dienst nog weinig van militaire zaken begrijpt.
Helaas zijn al deze problemen erg mondiaal. De samenleving is ziek - het leger ook. En ik zou willen hopen dat we zelfs tijdens ons leven een nieuw effectief leger zullen zien.
