De afgelopen weken is er een golf van berichten in de media geweest over de bestraffing van defensie-generaals. Hier en daar glimmen de namen van mensen waar we nog nooit van hebben gehoord. Ja natuurlijk! Drie Yak-130's arriveerden laat in het leger. Wat? Maar liefst drie?! Hoeveel heb je er eerder vrijgelaten? En nu zijn het er drie. Maar toch gingen ze in dienst. En vorig jaar ontving het Russische leger helemaal geen drie nucleaire onderzeeërs, een project 20380 korvet, zes vliegtuigen, 76 BMP-3's gebeurde niet en vijf ruimtevaartuigen gingen ergens verloren. Als gevolg hiervan werd het staatsverdedigingsbevel in 2010 met bijna 30% verstoord. Vice-premier S. Ivanov brengt verslag uit aan de president over straffen en ontslagen.
Een van de grote ontwerpers van de verdedigingsfabriek vertelt over de bezoeken van S. Ivanov zelf aan hun fabriek. S. Ivanov was er 2 keer. Er is iets geregistreerd. Maar er waren geen protocollen meer en alle opgeworpen vragen bleven onopgelost. Er was alleen een beeld op de tv. En nu een foto van de straffen. Analisten hebben gelijk: beslissingen over ontslagen hebben geen invloed op de situatie. Er is een pure imitatie van het oplossen van problemen. Wat is er mis en waar?
Hier zijn de woorden van een van de forumdeelnemers op internet, Oleg Lunin:
Het Russische defensie-industriële complex is behoorlijk omvangrijk en vertegenwoordigt een uitgebreid netwerk van bijna 1200 productiebedrijven en ontwerpbureaus. Bovendien is de geografie van hun locatie zeer uitgebreid. Een van de belangrijkste kenmerken van al deze ondernemingen is dat er nog steeds mensen voor het idee werken. Maar ik wil eten. Daarom zijn veel bedrijven in de defensie-industrie op zoek naar buitenlandse klanten. De staat lijkt het niet erg te vinden. Volgens die zeer grote ontwerper zijn er echter veel vragen. Hun onderneming ontving $ 600 miljoen van een buitenlands bedrijf vanwege toekomstige bestellingen. Voor $ 100 miljoen werden uiterst nauwkeurige werktuigmachines binnengehaald. En dan stellen ambtenaren vragen over de rest van het geld. Bovendien heeft de staat zelf geen geld toegewezen voor de modernisering van deze fabriek. Raad meteen waarom ambtenaren geïnteresseerd zijn in de rest van het geld.
Voor de modernisering van ondernemingen, waarvan het machinepark voor bijna 80% is versleten, stelt de premier voor om de winstgevendheid van ondernemingen in de defensie-industrie te verhogen tot 15%. Maar hier ontstaat een dilemma. In de afgelopen 5 jaar zijn de overheidsuitgaven voor defensieorders aanzienlijk gestegen. Tegelijkertijd laten ze niet toe om de prijzen veel te verhogen - ze omvatten het antimonopoliecomité. Die. de toegewezen bedragen zijn gestegen, terwijl de prijzen praktisch op het oude niveau zijn gebleven. Waar gaat het verschil heen? Dat klopt - het gaat langs de keten. Als gevolg hiervan opereren de ondernemingen in de defensie-industrie met een winstgevendheid van 2-3%. Over welke modernisering kunnen we onder deze omstandigheden spreken? Aan de andere kant zijn bijna alle ondernemingen in de defensie-industrie bezig met internationale contracten. Ja, er is veel geld. Maar om de een of andere reden komt dit geld niet terecht bij moderniseringsprojecten. Voormalig (tot 2000) hoofd van de bewapening van de strijdkrachten, plaatsvervangend hoofd van de RSPP-commissie voor het defensie-industrieel complex, gepensioneerde kolonel-generaal Anatoly SITNOV, kondigde in een interview met Argumenten van de Week het geschatte aantal smeergeld aan ambtenaren aan - 23 biljoen roebel! De belangrijkste militaire aanklager is het ermee eens dat elke vijfde roebel van het staatsdefensiebevel in de zakken van ambtenaren verdwijnt. En de markt, nieuwsgierige geest heeft bij staatsbedrijven zo'n beloningsregeling ontwikkeld dat 70% van het inkomen een bonus is. En bazen geven het op basis van de persoonlijke bijdrage van elke medewerker. Raad eens wie het meeste bijdraagt? De prijs wordt eens in de zes maanden uitgereikt en in deze zes maanden wordt een persoon zo vernederd waar lijfeigenen nooit van hebben gedroomd. En dan blijkt dat je van het bedrag dat wordt uitgegeven, nog steeds contant geld aan de baas moet geven (om de statistieken niet te bederven). Als gevolg hiervan bereidt bijvoorbeeld de defensie-industrie van Novosibirsk (NPO Luch en NPO Sibselmash) zich voor om het aantal banen te verminderen, wat tot stakingen zou kunnen leiden. In hetzelfde Novosibirsk, in de fabriek waar het uitstekende Su-34-vliegtuig wordt geproduceerd, ontvangen gekwalificeerde ingenieurs, technici en technologen 2-3-4 keer minder loon dan in andere fabrieken.
Hier rijst ook een andere vraag: Polytechnisch onderwijs in ons land is veel eenvoudiger geworden. Het management van de MAI bijvoorbeeld gaf de opleiding van motoringenieurs voor het militair-industriële complex op, daarbij verwijzend naar het feit dat de meeste van de beste afgestudeerden naar Amerika vertrekken, naar Israël. De rest krijgt alleen vanwege het prestigieuze merk een diploma. Die. voor wie de lat hoog moet worden gelegd. Nu blijkt dat er geen toestroom van goede specialisten in de defensie-industrie hoeft te worden verwacht. Het vakschoolsysteem was praktisch begraven. En wie van de jongeren gaat het onbekende in. Iedereen wil gemakkelijk en direct geld.
En mensen op internet zeggen:. Het is zo simpel! We begraven de verdediging, maar we houden het vliegtuig. Het wordt een schande voor zulke mensen. Immers, altijd in onze geschiedenis, en niet alleen de onze, is de defensie-industrie de locomotief van de vooruitgang geweest. Het was in de defensie-industrie dat de meest gedurfde beslissingen werden genomen. Het was in de defensie-industrie dat de geesten van grote wetenschappers gepolijst werden.
Het is in de defensie-industrie dat er veel echt hoogwaardige banen zijn. Het leiderschap van het land begrijpt het belang van de defensie-industrie voor het land. Het is geen toeval dat zowel de president als de premier de laatste tijd veel hebben gezegd over het verbeteren van de staatsdefensie. Zonder systemische invloedsmaatregelen in de richting van modernisering van de defensie-industrie kan de situatie echter niet worden gecorrigeerd. Je hoeft alleen de geschiedenis te onthouden. Hoe kon de staf van de chef van de bewapening van het Ministerie van Defensie en zijn specialisten worden verminderd en de bewapening van het leger aan een vrouw toevertrouwen? Ik zou graag geloven dat dit probleem ook zal worden opgelost.
