De laatste tijd is de leiding van de militaire afdeling, vertegenwoordigd door de minister van Defensie en de chef van de generale staf, wat opener geworden ten opzichte van het maatschappelijk middenveld. Dit wordt tenminste bewezen door verschillende bijeenkomsten van de militaire leiding met afgevaardigden en senatoren, met vertegenwoordigers van het publiek, evenals gesloten briefings gehouden door Anatoly Serdyukov en generaal van het leger Nikolai Makarov voor journalisten van de publicaties van de hoofdstad. Deze briefings werden "gesloten" genoemd omdat een beperkte kring van mediavertegenwoordigers, waaronder niet-statelijke vertegenwoordigers, was uitgenodigd, daarnaast werd aan de journalisten gevraagd, zoals in dergelijke gevallen gebruikelijk is volgens het principe van chatham house, om geen directe verwijzingen naar deze of gene ambtenaar, d.w.z. niet rechtstreeks de verklaring van de minister of de NSP citeren, aangezien “gesprek ter informatie” en “gesprek met een dictafoon” verschillende gespreksvormen zijn met een wisselende mate van openheid.
Desalniettemin lijkt het ons erg belangrijk om "uittreksels" te maken van al deze bijeenkomsten, om de lezers van "NVO" te informeren over wat daar is gezegd. Zelfs zonder persoonlijke verwijzingen naar specifieke woorden van een specifieke ambtenaar. Wat hier naar onze mening van belang is, is de inhoud van de gesprekken, wat ze denken en wat ze doen om bepaalde grote problemen van hervorming op te lossen of de krijgsmacht een nieuwe, veelbelovende blik te geven in de leiding van het leger en de marine.
OSK EN ZIJN COMPONENTEN
Het belangrijkste resultaat van de afgelopen maanden in de leiding van het leger en de marine wordt beschouwd als de oprichting van vier nieuwe militaire districten, en met hen vier United Strategic Commands (USC) - West, Zuid, Center en Vostok. Dit gebeurde, zeggen ze op Arbat Square, eerder dan gepland. Bij presidentieel decreet zouden de nieuwe militaire districten op 1 december van dit jaar moeten beginnen te functioneren, maar medio november waren ze al volledig gevormd en begonnen ze in een nieuwe samenstelling te werken. Westers militair district bijvoorbeeld zelfs vanaf 1 september. Het hielp om dit probleem op te lossen dat de vorming van elk van de districten persoonlijk werd toevertrouwd aan een van de vice-ministers van Defensie. En ze zijn, zoals je kunt zien, erin geslaagd om met zo'n taak om te gaan. De gevestigde categorieën hoofdkwartieren en directoraten zijn meestal vol. Er zijn geen antagonistische wrijvingen tussen de nieuwe structuren. Nu moeten ze nauwe interactie organiseren, zoals ze zeggen, wennen aan elkaar. Om "in één team" te werken, om een vertegenwoordiger van een ander type strijdkrachten te begrijpen, om zijn mening over dit of dat probleem voor velen van hen te accepteren, is iets absoluut nieuw en ongewoons.
Twee commandanten van militaire districten zijn al goedgekeurd in hun nieuwe functies (kolonel-generaal Arkady Bakhin werd bij presidentieel decreet nr. 1291 van 28 oktober benoemd tot commandant van het westelijke militaire district, en admiraal Konstantin Sidenko - commandant van het oostelijke militaire district per decreet 1293 van 29 oktober), zijn er al twee gecertificeerd voor een nieuwe functie, in afwachting van een presidentieel decreet. Ze zijn, zoals eerder vermeld, ondergeschikt aan alle strijdkrachten en middelen die zich in het district bevinden, met uitzondering van de Strategische Nucleaire Krachten (SNF) - de grondtroepen, de marine, de luchtmacht en luchtverdediging. Inclusief de Airborne Forces, hoewel ze een onafhankelijke tak van het leger blijven, de reserve van de Supreme Commander-in-Chief. Maar desalniettemin kan en moet de commandant van het USC hen betrekken bij de planning van een of andere gevechtsoperatief-strategische operatie.
Met de oprichting van het USC is er een verdere functieverdeling tussen de Generale Staf, de Hoge Commando's, het bevel over het militaire district en legerstructuren. De belangrijkste taak is het voorkomen van dubbel werk. Daarom zal het opperbevel zich nu bezighouden met de ontwikkeling van zijn soort, het uitvoeren van vredesoperaties, operationeel-tactische en tactische training en omscholing van officieren en professionele sergeanten (ontwikkeling van methodologische instructies en toezicht op de uitvoering ervan), het ontwikkelen van vereisten voor wapens en militaire uitrusting geleverd aan ondergeschikte troepen, en natuurlijk hun aankoop. Het aantal officieren in het opperbevel is tot een minimum beperkt - er waren duizend mensen, 150-200 zullen overblijven. De Generale Staf, het USC en het bevel over de legers zullen verantwoordelijk zijn voor de operationele training op hun niveau. Voor gevechtstraining - commandanten en commandanten van alle niveaus. Voor militaire discipline - het hoofddirectoraat voor werk met militairen (voormalige GUVR), de structuren in het district en op brigadeniveau. Om corruptie van mensen in uniform tegen te gaan, worden financiële autoriteiten uit de troepen verwijderd. Geen enkele commandant kan met geld omgaan. Als hij bijvoorbeeld deze of gene apparatuur van zijn kant moet kopen, zal hij een aanvraag moeten indienen bij de bevoegde financiële autoriteit, die uitsluitend uit burgers bestaat, en zij zullen hem alles kopen wat hij heeft besteld.
NIEUWE VOERTUIGEN VOOR EEN NIEUW LEGER
Op basis van de Space Forces wordt een lucht- en ruimtevaartverdedigingssysteem gecreëerd dat alle luchtdoelen zal moeten bestrijden, van kruis- en ballistische raketten tot vliegtuigen en helikopters. Voor de ontwikkeling van dit soort troepen is het de bedoeling om nog twee fabrieken van het bedrijf Almaz-Antey te bouwen voor de productie van S-400 luchtafweerraketsystemen. Toegegeven, er is nog geen exacte informatie over waar deze fabrieken zullen worden gebouwd.
Daarnaast wil het ministerie van Defensie de komende drie jaar tot duizend helikopters aanschaffen. Elk USC zal nu minimaal één helikopterbrigade hebben met 70-100 "draaitafels". Het is ook de bedoeling om alle gemotoriseerde geweer- en tankbrigades uit te rusten met helikoptereskaders. De brigades zelf zullen in drie typen worden verdeeld: op één gemeenschappelijke gevolgde stuwkracht - dit zijn tanks, maar niet de T-95, die het ministerie van Defensie afwijst, omdat deze niet voldoet aan de vereisten voor een dergelijke machine, BMP (maar nogmaals niet BMP -3, wat ook niet past bij de leiding van het leger), en zelfrijdende artillerie. Daarna een brigade op wielen, weer gebruikelijk voor iedereen, inclusief het gebruik van tanks op wielen (tot nu toe hebben maar weinigen die bij onze troepen gezien), gepantserde personenwagens en draagbare artillerie, evenals zelfrijdende artillerie, maar op wielen. En er zal een lichte brigade verschijnen - de eigenaardigheid is dat het tegelijkertijd een goede bescherming van het personeel moet hebben. De veiligheid van mensen staat voorop bij het creëren van nieuwe gevechtseenheden.
De veeleisendheid aan de gevechtsgereedheid van de brigades neemt ook niet af. Al hun eigendommen, tot 90%, moeten in voertuigen worden geladen en na een signaal moeten ze hun locatie binnen een uur verlaten, zich reorganiseren in compagnieskolommen en naar het reservegebied gaan op 5-6 km van de militaire stad. Pak daar de resterende 10% van wat je nodig hebt - en ga de strijd aan.
En een andere belangrijkste taak is het creëren van een controle-informatiesysteem - een geautomatiseerd controlesysteem, dat alle eenheden zou verenigen in één netwerkgericht complex, in staat om een enorme hoeveelheid constant binnenkomende informatie te verzamelen, oplossingen te ontwikkelen voor de commandant en, breng ze na het maken onmiddellijk naar de uitvoerders. In samenhang met deze stelling neemt het aandeel van inlichtingendiensten op brigadeniveau toe. In de bataljons zal een apart verkenningspeloton verschijnen. De brigade heeft een verkenningsbataljon. Het leger heeft een aparte verkenningsbrigade. De overgang naar digitale communicatie moet ook helpen om de "informatiecomponent" van het leger te versterken. Tegen het einde van dit jaar zou het geïmplementeerd moeten zijn in alle districtscommunicatiecentra, uiteraard de centrale knooppunten niet meegerekend. Tegen eind 2011 zal alle draagbare en verplaatsbare communicatie gedigitaliseerd zijn. Onder de monsters die door de industrie worden aangeboden, is er zelfs een techniek van de zesde generatie. Maar ook analoge communicatie blijft behouden, blijkbaar als reserve voor een onvoorziene gebeurtenis.
De aankopen voor de marine nemen sterk toe - tot 24% van de uitgaven aan wapens in de komende jaren zou naar het marinethema moeten gaan, inclusief kusttroepen met het Bastion-complex. Het is de bedoeling om ten minste twee onderzeeërs per jaar te ontvangen. Zowel nucleair als diesel, die niemand zal opgeven.
De militaire leiders zwijgen liever over de ontwikkeling van nucleaire afschrikking. Maar toch ligt het voor de hand dat de komende jaren de grootste nadruk op hen zal komen te liggen. En in verband met de vereiste om te voldoen aan het START-verdrag van Praag, maar zelfs ongeacht de ratificatie ervan door de Amerikaanse senaat - dit is voornamelijk te wijten aan de veroudering van ons nucleaire raketschild, de noodzaak om het te actualiseren. Strategische raketten, land en zee, eenkoppige en meerkoppige, RS-12M2 Topol-M, RS-24 Yars en R-30 Bulava-30. Het is mogelijk dat er in de toekomst nog een strategische raket met MIRV's verschijnt. Toegegeven, hier is nog geen officiële informatie over.
AANBIEDINGEN VOOR SERVICE
De militaire leiders besteedden ook aandacht aan de sociale bescherming van militairen en hun families. Maar de kwesties van huisvesting, beloning en pensioenen voor veteranen werden natuurlijk aan de orde gesteld door journalisten. Ze waren getroffen door het feit dat de ontwerp-staatsbegroting voor 2011-2013, die nu in de Doema wordt besproken, geen woord zegt over de lang beloofde verhoging van de salarissen van officieren en contractarbeiders. Bovendien staat het wetsvoorstel over een dergelijke verhoging, inclusief pensioenen van gepensioneerden, sinds 26 april van dit jaar al lang op de website van de militaire afdeling. Wat is er met hem aan de hand?
We kregen het volgende antwoord. De loonsverhoging is inderdaad gepland. Zoals eerder beloofd - vanaf 1 januari 2012. Het betreffende wetsontwerp bestaat en wordt nu gecoördineerd in overheidsstructuren. De besprekingen met kabinetsfunctionarissen zijn intens; de militaire leiding dringt erop aan dat het salaris van een luitenant en pelotonscommandant ten minste 50.000 per maand is. Het kabinet wil dat verlagen naar 30 duizend. Een compromis is nog niet gevonden. Wat de staatsbegroting betreft, deze wordt alleen in detail uitgewerkt voor het komende jaar, de volgende twee - alleen in algemene termen. Daarom zijn er geen woorden over de beloning van het militair personeel. Ze zullen zeker in de ontwerpbegroting 2012 worden opgenomen.
Samen met de verhoging van het salaris van militairen, is het de bedoeling om de pensioenen van gepensioneerden te verhogen. Hoe dit te doen, terwijl de vraag. Er zijn verschillende benaderingen. Pensioenen "afscheuren" van de salarissen van officieren, specifieke bedragen vaststellen die hoger zouden zijn dan het gemiddelde arbeidspensioen, of het "oude principe" verlaten. Bij deze gelegenheid zijn ook gesprekken gaande met het ministerie van Financiën. Maar, zoals vermeld in de leiding van de strijdkrachten, heeft geen van de commandanten de wens om op de een of andere manier "inbreuk te doen" op de veteranen. Iedereen begrijpt dat zij na een tijdje ook werkloos zullen zijn, en de foutieve beslissing die vandaag wordt genomen, kan gevolgen voor hen hebben.
De taak om permanente huisvesting te bieden aan degenen die naar het reservaat zijn overgebracht, zal tegen het einde van dit jaar worden voltooid. Maar alleen met betrekking tot degenen die vóór 2005 in de rij stonden. Het was deze belofte, volgens de leiding van het leger en de marine, die aan de president en de premier werd gegeven. Vorig jaar zijn er 46 duizend appartementen gekocht. Dit jaar komen er voor elk van de twee jaren nog 52 duizend bij in plaats van de eerder geplande 45 duizend. Tegen het einde van het jaar zullen er 40 duizend mensen worden gestuurd.meldingen over de toewijzing van appartementen aan hen. De rest van de appartementslozen krijgt in 2011 en 2012 een dak boven hun hoofd. Ook voor de schulden van de jaren '90, toen mensen uit het leger werden ontslagen zonder hen van de juiste huisvesting te voorzien. Hiervoor zijn middelen uitgetrokken. Natuurlijk zijn er serieuze problemen (over hen in detail in het vorige nummer van "NVO" voor 12-18 november, "Kick-out hervestiging" - VL). Ook omdat veel agenten weigeren huiszoekingsbevelen te ontvangen en appartementen binnengaan die zich in regionale en districtscentra bevinden, ver van hun laatste standplaats of hun gekozen woonplaats. Een van de manieren om het probleem op te lossen is om de appartementen van het Ministerie van Defensie te "onteigenen". Ook in de nabije regio van Moskou. Bijvoorbeeld in Solnetsjnogorsk. En ook om één wachtrij voor de afdeling te creëren, waarin iedereen, na het typen van een bepaalde code op internet, op de website van het ministerie van Defensie, persoonlijk kon zien hoe zijn kans op huisvesting nadert, ongeacht de grillen van de commandant.
Tegen het einde van het jaar is het de bedoeling om 5000 appartementen in St. Petersburg te bevolken en nog eens 2, 5 duizend - in Vladivostok, in het Snegovaya Pad-gebied.
ONDERWIJS EN SERGEANTEN
Een nieuwe werving van toekomstige officieren aan militaire universiteiten, volgens de leiding van het leger en de marine, zal in 2012 beginnen. (True, staatssecretaris, vice-minister van Defensie Nikolai Pankov in een interview met Rossiyskaya Gazeta zei dat een dergelijke werving al in 2011 zal zijn. - VL). Het probleem is dat nog niet helemaal duidelijk is hoeveel officieren de troepen in 2016-2017 nodig zullen hebben. Het hangt allemaal af van hoeveel nieuwe schepen zullen worden gebouwd, wat de uiteindelijke structuur van brigades, bataljons en compagnieën zal zijn, hoeveel specialisten er nodig zullen zijn voor de technische en technische troepen. 150 duizend officieren voor het Russische leger is een gemiddeld cijfer. Het kunnen er duizend of twee meer zijn of duizend of twee minder, het hangt allemaal af van de specifieke taken, het aantal overgebleven universiteiten, het onderwijsniveau daar en de kwaliteit van de afgestudeerden.
Nu reist een groep officieren van de Generale Staf en de GUK naar verschillende landen om de ervaring van het opleiden van officieren daar over te nemen. Opgemerkt wordt dat de humanitaire component in civiele universiteiten veel hoger is dan in militaire, en dit is een signaal dat het niet nodig is om een "smalle" specialist op te leiden, maar een persoon met een brede kijk en diepgaande kennis en overtuigingen die dat wel doen. niet verdampen wanneer ze worden geconfronteerd met de realiteit van het leven en moeilijkheden. Aan de andere kant zouden er meer praktijklessen moeten komen op militaire universiteiten. Al vanaf het tweede jaar moet een toekomstige officier een bepaalde tijd in de troepen doorbrengen om te begrijpen wat hij na zijn afstuderen gaat doen, om zijn perspectief te zien, op welke onderwerpen hij in de eerste plaats moet leunen, wat en hoe zich voor te bereiden.
Om deze training meer gericht en afgestemd te maken op de behoeften van de troepen, zullen militaire universiteiten officieren uitnodigen die hun dienst als commandant van regimenten, brigades, bataljons, plaatsvervangend commandanten voor engineering of technische training voor onderwijsposities hebben voltooid. Toekomstige officieren moeten niet worden onderwezen door theoretici die zijn opgegroeid in de afdelingen van een universiteit, maar door militaire praktijk. Ze moeten ook omgaan met toekomstige professionele sergeanten.
Er zijn problemen met de opleiding van toekomstige sergeanten met secundair gespecialiseerd onderwijs, zoals je de leiding van het leger en de marine kunt begrijpen. Er is te veel uitval onder hen, ondanks het feit dat de salarissen voor hen al zijn vastgesteld op het niveau van 30 duizend roebel. Niet alle kandidaten voor professionele junior commandanten verdienen dit geld vanwege hun vermogen en bereidheid om de wijsheid van het leger te begrijpen. Tegenwoordig zijn er nog maar zo'n 2500 van zulke sergeanten, er is veel meer nodig.
